근로장려금 vs 자녀장려금, 뭐가 더 유리할까?
근로장려금과 자녀장려금은 저소득층을 지원하는 대표적인 세금 환급 제도입니다. 하지만 두 장려금은 지급 대상과 조건이 다르기 때문에, 가구 상황에 따라 어느 것이 더 유리한지 달라질 수 있습니다. 이번 글에서는 근로장려금과 자녀장려금의 차이점, 각각의 장단점, 그리고 어떤 경우에 더 유리한지 비교해 보겠습니다. 1. 근로장려금 vs 자녀장려금, 기본 개념 비교근로장려금과 자녀장려금은 각각 다른 목적을 가지고 있습니다. 근로장려금은 근로소득이 있는 저소득층을 지원하는 제도이며, 자녀장려금은 저소득 가구의 양육 부담을 줄이기 위한 제도입니다.구분근로장려금자녀장려금대상근로자, 사업자, 종교인18세 미만 부양 자녀가 있는 가구소득 기준단독 4,400만 원 / 홑벌이 6,500만 원 / 맞벌이 7,500만 원 이하..
2025. 4. 6.